会议是风向标，会议是指南针，参加完章丘区第十七届人民代表大会，又第一时间把会议精神予以传达、贯彻落实。圣井的声音，圣井的脚步，圣井的新蓝图，即将在这个春天来临的时刻，开启一场新的作风大转变。铿锵的集结号，吹响奋进的画风，勇立新城圣井的潮头，对标五个济南把圣井建设成为“科创新城、智造名城、生态花城、幸福暖城”，圣井的信心写在躬耕热土的“干”字上！

　　章丘区委书记马保岭参加圣井代表团讨论《政府工作报告》

　　章丘区委副书记、区长边祥为到圣井检查指导工作

　　街道党工委书记侯传剑第一时间贯彻传达两会精神

　　街道第一时间召开作风集中整顿动员会

　　进村居，促进认识合民情

　　机关作风建设，必须以进村居为第一要务。从群众中来，到群众中去，党的群众路线实践告诉我们，机关干部不下村，不入户，就不能听民情，闻民音，更谈不上抒民困，解民忧。进村居就要围绕“支部书记、村主任主职干部，委员村干部、普通老百姓”等这几个类型的人群开展工作，进得百姓门，坐得百姓凳。多交流，多请教，多倾听，敞开心扉，打成一片，接地气，取真经，使自己的认识更加符合村情民意，使自己的所思所想更具有“人间烟火气”，只有这样，才能为进村入户开展工作提供贴近民生、民本的第一手资料。

　　进社区，促进共治多理性

　　社区是城市化进程的发展必然。社区治理是考验干部作风的“试金石”，同时也是社意民情的“集散地、多发地”。走进社区就要“望闻问切”，听听社区工作者的服务情况，受理了多少热线问题，解决了多少居民的困难和求助，还有哪些盼望解决的后顾之忧；听听社区居民怎么说，看看还有哪些诉求没有合理解决，处理好业委会、物业、居民之间的关系，从社区居民的角度，你怎么看？社区管理应该怎么办?听听物业怎么说，作为物业应该怎样更好的服务?物业搞得好或搞不好还存在那些赌点、难点、痛点？通过这些了解走访，增加对社区各个层面的认识，促进服务再延伸，促进共治多理性，为热线办理提供更加有益的思路和方法。

　　进现场，促进服务增效能

　　坚持到企业、项目一线现场，和企业项目负责人走进现场，询问企业项目还有哪些制约发展的“瓶颈”，政府服务还有哪些存在的“短板”，用相对称的信息，携手促进企业项目的发展。坚持到企业、项目一线现场，看到热火朝天的建设现场，让自己在工作中充满激情；看到每天的最新进度，让自己更加坚定建设“产业高地、新城圣井”的信心；看到一线工人的辛勤身影，我们就会更加珍惜当下的工作岗位、工作条件、工作环境，只有珍惜才会心无杂念，只有珍惜才会感恩当下，以更加努力的姿态投入到工作中去。

　　进弱势家庭，促进作风大提升

　　包括贫困户在内的弱势群体，是我们更应该关注的重点人群之一。一是按照扶贫政策要求，深入到贫困户家中，嘘寒问暖，和贫困户结成“穷亲戚”，让他们有事给自己打电话，尽自己力所能及帮助他们解决一些身边事。二是可以扩大到其他弱势群体当中，一些鳏寡孤独病残的家庭，也应该去走访一下，通过走访感受到他们的生活环境，遇到的一些困难，尽微薄之力帮扶一下。通过入户走访、交流查看，看到来自弱势群体“艰难困苦、玉汝于成”的生活环境，通过对比，促进我们的工作作风大转变，大提升，用知足、满足和不足，投入到新城圣井的建设中去，鞭策自己做出更好的工作成绩来回报家乡，回馈社会。