天桥是红色革命的发源地，是山东党组织的发祥地，是一片具有光荣革命传统、流淌着红色血液的热土。近年来，天桥区委坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持事业为上选干部、建队伍，持之以恒抓基层、打基础，开放视野纳群贤、聚英才，努力为加快建设现代化中心城区、打造黄河流域生态保护和高质量发展样板区提供坚强组织保证。

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　　从百年党史中汲取精神力量

　　天桥区着眼天桥百年党史，聚焦传承红色基因、赓续红色血脉，邀请省市党史研究专家和有关媒体，深入推进天桥红色资源的挖掘提炼和保护利用。

　　一是让红色影像“动”起来，以建党百年来天桥人在革命、建设和改革各个时期作出的突出贡献为主要内容，天桥区拍摄了《红色天桥》专题纪录片，将于本月26日举行首映仪式。

　　二是让革命风采“活”起来，围绕“五四运动”以来，老一辈革命家在天桥辖区的革命活动，天桥区编纂了《红色天桥故事》，全书分为烽火岁月、英魂千古等6个章节，编辑文字8万余字、收录图片100余幅，真实生动地展现了老一辈革命家百折不挠、一往无前的英雄壮举。

　　三是让红色地标“立”起来，围绕红色旧址开发保护、展陈使用、党史教育等，天桥区打造了五柳岛红色文化园区、扩建提升了市委重建地陈列馆、改陈布展了济南乡师党史陈列馆。通过一园两馆建设，立体化展示天桥红色历史，多维度构建天桥红色文化新高地，全方位打造天桥党员干部的共同精神家园，激发天桥百万人民奋进担当的强大正能量。

　　从百年党史中迸发激情斗志

　　在这片流淌着红色血液的热土上，天桥人向来敢于斗争、不怕牺牲。习近平总书记强调：“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。

　　天桥区不断提升境界标准、狠抓有效落实，教育引导广大党员干部学理论、学业务、学先进，比能力、比贡献、比作风，创一流工作水平、创一流工作业绩、创一流干部形象，全区干部的思想境界、工作标准、能力素质、干事效率都有了新的提升。

　　天桥区坚持事业为上选贤任能，不断优化选育用管链条，有序推进“职级并行晋升一批”等“五个一批”，充分用好“重点项目一线干部”等“五个一线”，健全完善“中青班”等“五大班”培训链，着力建设政治、能力、责任、作风、纪律五个过硬的干部队伍。

　　天桥区激励党员干部干事创业，出台激励干部担当作为、构建亲清政商关系等文件，营造敢于担当、为担当者而担当的良好政治生态。

　　天桥区注重在急难险重任务中培养锻炼干部，让党员干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。增强机遇意识、强化责任担当、积极主动作为已经成为天桥党员干部的高度认同和一致共识。疫情防控中的不惧风险、共克时艰；经济发展中的锚定目标、不言放弃；城市更新中的冲锋在前、敢打必胜；社会治理中的心系群众、真情为民；正是天桥干部队伍实干图强、风正心齐的真实写照，已经成为天桥区实现“两年突破”、重塑产业辉煌的动力源泉和最大优势。

　　从百年党史中释放组织力量

　　党的力量来自组织。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，天桥区坚持大抓基层的鲜明导向，以过硬支部建设为核心，以党组织评星定级为标准，创新“五实”“五好”等量化指标，建立起覆盖1500多个基层党组织的标准化、规范化工作体系。打造基层党建示范点55个。

　　天桥区坚持推进党建引领网格化治理，全区 1150 个网格配备9097名网格员，实现了“人在网中走、事在格中办”。通过网格采集信息26万余条，收集社情民意57万余条，解决问题5万余个，坚决打通服务群众的“最后一公里”。

　　天桥区坚持基层党组织带头人队伍建设，率先挂牌成立“象霞”“春霞”2处社区书记工作室，成立5个党员教育实践基地，创新实施健全城市社区党组织书记正向激励机制，通过建立星级奖励金，进一步激发社区书记干事创业热情。工人新村南村街道西区联合党委书记田象霞，被推荐为全国优秀共产党员。

　　天桥区坚持不懈加强党员队伍建设，严把发展党员关口，制定出台《深化党员分类管理意见》，对全区三万六千多名党员建立评优式、跟踪式、关怀式、帮教式分类管理模式，持之以恒培育孵化志愿者队伍2000余支，建立“党建引领·爱在天桥”志愿服务公园，“枫叶大篷车”老干部志愿团荣获全国“离退休干部先进集体”荣誉称号。