“自从合村选了新书记，俺村和田福村搭界处存在了二十多年的垃圾湾清理了，村里也修了花坛、绿化带，感觉现在村庄环境好了，人心齐了，日子也更有奔头了。”田官村村民张大哥乐呵呵的说着村里的变化。

　　在村庄规模优化调整中，刁镇街道原来的崔家村、田官村、田福村、吴家村优调成了新村苇陀东村，而张大哥口中的新书记就是今年换届新当选的苇陀东村党委书记、村主任崔佃玉。

　　整治垃圾湾，走出融合发展破题一步

　　“四个村合并成了一个村，四个村基础条件不一样、资源禀赋不一样、发展水平不同步，面对这样的情况，下一步新村的路该怎么走？”，这个问题一连几天都困扰着新当选大村书记的崔佃玉，他知道必须要尽快破题，理清思路。

　　“人心是最大的政治，共识是奋进的动力”，只有凝聚人心，达成共识，才能心往一处想、劲往一处使，才能凝聚起促进发展的强大力量。崔佃玉认为破题的关键就是融合，四个村必须抱成团、攥成拳、拧成一股绳。

　　党组织换届结束后，崔佃玉便开始了广泛的大走访、大调研，他几乎走遍了田官、田福、吴家所有的党员户、群众代表户、贫困户等，实打实地倾听老百姓的心声，通过走访摸上来困难问题30余个。走访中反映最集中、最强烈的就是田官、田福交界处的垃圾湾，并且两村各执一词，积怨不浅。

　　垃圾湾地处田官、田福搭界处，土地权属不清，多年来两村村民在此处互相倾倒垃圾、排放污水，经过20多年的积攒，垃圾湾已经有一亩地大小，三四米深，夏天蚊蝇乱飞，恶臭难闻，给周边的村民造成了很大的困扰，也因此造成了两村村民矛盾不断升级，12345热线、信访不断。

　　“涉及群众利益的事就是天大的事，更何况这牵扯到两个村能不能更好的融合，必须得办！”为了尽快搞清楚垃圾湾整治难的原因，崔佃玉向田官、田福支部书记了解了大体情况，又逐个走访了长期拨打12345的村民。通过了解，其实村民们不是不想整治，只是因历史原因，两村村民都憋着一口气，谁都不愿意迈出第一步。崔佃玉很快意识到解决这个问题的关键就是尽快解开两村村民的心结。

　　“现在没有田官村、田福村，咱们都是苇陀东村的一员”，崔佃玉把两个支部书记、相关村民叫到一块，动之以情、晓之以理的做工作，最终大家都放下芥蒂，握手言和，本着分工不分家的原则，拿出了解决方案。垃圾清运、污水处理由行政村负责，清理后的绿化及护栏安装由两个自然村分别负责。

　　问题解决了，村民们的心气也顺了。以前经常拨打12345的村民现在义务担负起了管理坑塘绿化带的任务。一个看似不可解决的难题，最终实现了皆大欢喜的结果！

　　垃圾湾整治过程中，崔佃玉表现出来的统筹协调的能力以及果敢务实的作风，几个村村民都看在眼里。在村委换届中，崔佃玉全票当选村委会主任，他知道这是四个村村民的信任和期待，也深知自己肩上的担子更重了，他必须带着四个村的父老乡亲一起往前奔！

　　幸福院全覆盖，实事实办得民心

　　苇陀东村下辖的四个自然村，只有崔家有幸福院，老人们可以免费来就餐，而其他三个村的老人则没有这个待遇，这件事也一直挂在崔佃玉心上。如果让其他三个村的老人都来崔家幸福院就餐的话，崔家幸福院又没有那么大的承载能力，并且老人们来回跑也不方便。为了能让其他三个村的老人享受到同样的待遇，崔佃玉积极向街道有关部门协调，最后为三个村都争取到了建设幸福院的指标，目前田官、田福已经完成招标，吴家正在招标。

　　“老人是一家人的主心骨，咱们只有赢得老人的心，才能抓住这一家人的心”，治理村庄崔佃玉有他自己的法子。

　　环境整治出新招，全员参与聚民心

　　在人居环境整治中，为了解决四个自然村进度不平衡的问题，崔佃玉也想了新法子。崔家基础条件较好，绿化美化工作都已完成，但田官、田福、吴家基础薄弱，为了不让一个村落后，他积极协调各方资源，筹备绿化苗木，动员支部书记带领党员修马路牙、建花坛、种绿化带，全面改善基础条件。经过统一调配、统一条件，大家的心气都提上来了！崔佃玉抓住这个契机，立即组织“两委”班子、党员代表、部分村民代表组成督查组，对各村进行大督查，全面查找问题，各村对照问题，党员群众齐上阵，彻底清除房前屋后“四大堆”、小广告及卫生死角等，并通过村规民约，建立了人居环境整治的长效管护机制。

　　“在人居环境整治中，我更注重的是群众的融入感，激发村民的‘主人翁’意识，在群众动手扮靓家园的过程中人心更齐了。只要人心齐了，基层社会治理、壮大村集体经济、乡村振兴都是水到渠成的事。”

　　总结崔佃玉的治村模式，最重要的是抓住了“融合”这个关键、“人心”这个根本，凝聚起了推动发展的强大合力。

　　下一步，苇陀东村将紧抓“三变”改革的契机，积极盘活田官、田福、吴家的闲置资源，探索全面流转土地，不断壮大村集体经济，让群众切实享受到村庄优调的红利，在深度融合发展之路上再上新台阶、实现新跨越！