为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，认真贯彻落实区委区政府安排部署，按照省、市总工会工作要求，区总工会推出20项工作措施，积极参与和推进疫情防控和经济社会发展。

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一、加强政策措施宣传和职工教育引导

　　充分发挥齐鲁工惠APP、“章丘工会”微信公众号等宣传阵地作用，加强正面舆论引导，大力宣传习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，宣传区委区政府统筹疫情防控和经济社会发展各项政策措施，宣传奋战在抗击疫情一线先进人物的感人事迹，教育引导广大职工群众坚决克服麻痹思想、侥幸心理，带头执行疫情防控规定，坚决服从统一调度指挥，坚定必胜信心决心，科学有序参与疫情防控工作，为坚决遏制疫情蔓延、打赢疫情防控阻击战贡献力量。

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二、持续严格落实常态化疫情防控措施

　　根据疫情形势变化和区委工作要求，及时调整并严格落实各项疫情防控措施，指导基层工会协助企业加强疫情防控管理，参与制定落实企业疫情防控措施和应急预案。合理调整职工文体活动中心、职工书屋等的开放时间，切实保障职工安全健康权益。

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三、做好工会意识形态领域工作

　　加强疫情期间职工意识形态分析研判工作，有效应对意识形态突发事件及苗头性问题。开展“网聚职工正能量?争做中国好网民”主题活动，举办新媒体原创作品大赛及“劳动我最美”短视频互动等活动。维护劳动领域政治安全，认真落实区委“风险防控改革攻坚行动”要求，积极防范和化解劳动领域各类风险，统筹做好疫情期间职工维稳工作。

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四、强化重点职工群体服务保障

　　强化对坚守抗疫一线的医护人员、公安干警、社区工作者、志愿服务者、基层干部职工等群体的关心关爱，开展形式多样的关怀慰问活动，积极帮助一线职工排忧解难。

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五、组织开展建设济东强区各项竞赛

　　围绕推进黄河流域生态保护和高质量发展，建设新时代社会主义现代化济东强区，组织开展重点项目、重点工程、重点任务劳动竞赛、职工职业技能竞赛、职工创新创效竞赛和“安康杯”安全生产竞赛。

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六、开展“助消费、促发展”集中行动

　　依托“齐鲁工惠”APP、微信公众号等媒体平台，做强工会网上普惠服务体系，组织策划“我们的节日”等贴近职工、深受职工欢迎的普惠活动，进一步助推消费升级、促进市场繁荣，助力企业复工复产。

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七、继续实施小微企业工会经费全额返还政策

　　加大政策宣传力度，做好小微企业工会经费返还政策实施方式、操作流程的宣传解释，提高政策知晓度。加强与税务部门沟通协调，深入开展调查摸底，建立健全小微企业工会经费全额返还台账。

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八、加强一线优秀职工培育选树

　　树立服务经济社会高质量发展的鲜明导向，聚焦实现“三个走在前”，聚力“5+4”重点任务目标，广泛开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育活动，做好市级及以上“五一劳动奖章（状）”“劳动模范” “最美职工”和“职工职业道德建设标兵单位和标兵个人”的推荐评选工作，组织召开全区庆祝“五一”国际劳动节大会，激励广大职工积极投身经济社会发展主战场，立足岗位，建功立业。

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九、开展工会就业创业服务活动

　　开展“工会就业服务月”“春风送岗”“民营企业招聘周”“金秋招聘月”等就业服务活动。组织参加济南市“工友创业”大赛，为职工创业、农民工返乡创业提供培训、孵化、扶持等服务。

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十、打造助力乡村振兴平台

　　持续开展“工字号”创业基地、工友创业园、农民工之星评选创建活动。深化工友创业园服务管理长效机制，抓好组织制度建设、活动场地建设和职代会、工资集体协商、技术技能培训、困难帮扶救助工作，推动各类基地、园区创新发展，在乡村振兴中更好地发挥龙头带动作用。

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十一、深化“章丘工匠”建设工程

　　继续组织开展“章丘工匠”选树命名活动，强化和落实企业培育工匠的主体责任，构建“齐鲁工匠”“济南工匠”“章丘工匠”及行业、产业、企业工匠的梯级培育发展体系。

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十二、深化职工素质提升工程

　　深入实施一线职工“求学圆梦行动”，进一步加大宣传推广力度，为符合报读条件的一线职工提供学历教育补助。探索完善职工技能提升奖补机制，鼓励有条件的企业对职工技能提升予以适当奖励和补助，年内完成职工岗位技能提升培训100人。

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十三、深化职工心理健康服务工作

　　深入开展职工心理健康服务活动，通过齐鲁工惠APP、章丘健康服务热线、聘请专家讲座等多种形式，为职工提供心理健康服务。

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十四、开展优秀一线职工关心关爱行动

　　优秀一线职工开展示范性疗休养活动，并向抗疫一线的医务人员、公安民警、社区工作者、防控物资生产企业职工等群体倾斜，切实提升一线职工身心健康水平。

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十五、发挥企业民主管理制度作用

　　指导基层工会加强与行政的沟通协作，在做好疫情防控工作的同时，组织动员广大职工立足岗位，保生产运行、保物资供应、保项目建设、保安全稳定。及时了解企业复工复产情况，协调有条件的企业落实职工远程办公、居家办公等措施。健全以职代会为基本形式的民主管理制度。严把企业用工、职工裁减、分流和安置方案提交职代会审议或审议通过关口，切实保障职工民主权利。持续开展“聚合力促发展”优秀职工代表提案征集活动，引导职工为企业转型升级献计出力。

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十六、促进劳动关系和谐稳定

　　打造“法助职工·和谐章丘”工作品牌，健全劳动矛盾纠纷多元化解机制，巩固完善“工会+法院”“工会+劳动仲裁”“工会+司法行政”“工会+社会组织”法律维权机制，实现办理法律援助案件质量不断提升。进一步优化完善12351热线办理制度，强化区、镇街两级职工服务中心法律服务职能，实现“应援尽援”。

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十七、加强新就业形态劳动者权益保障

　　密切关注疫防控常态化下新就业形态劳动者权益维护，实施新就业形态建会入会集中行动，加大专项补助资金倾斜力度，大力推进新就业形态建会入会工作。实施新就业形态劳动者关爱行动，组织“送法律、送健康、送关爱、送文化”四送服务、“我们的节日”“求学圆梦”“互助保障”等普惠活动。实施“新就业形态劳动者法治护航行动”，落实推动新业态集体协商工作十条措施，依法维护新就业形态劳动者合法权益。

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十八、做实困难职工帮扶救助工作

　　高度关注受疫情影响导致生活暂时困难的职工，对符合救助条件的，及时纳入各级工会困难职工档案，给予生活、助学、医疗、技能培训、就业服务等方面的帮扶救助。

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十九、推进职工大病互助保障工作

　　为符合条件的工会会员办理大病互助保障，继续开展“特殊困难再救助”活动，构筑抵御因病致贫风险的防线，稳步提高患病职工保障水平。

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二十、切实提高各级工会服务经济社会发展效能

深入贯彻落实“严、真、细、实、快”工作要求，提振精神状态，提升工作标准，聚焦全区经济社会发展重点、当前疫情防控重点和职工群众急愁难盼重点，谋实策、出实招、办实事，为打赢疫情防控阻击战贡献工会力量。