2022年，章丘区全面开展城乡公益性岗位扩容提质行动，截至5月16日，全区共开发城乡公益性岗位3930个，已上岗到位3669人，上岗率93.4%；

　　2月，由章丘区人力资源和社会保障局联合多个部门单位共同举办的2022年首场“春风行动”专场招聘会拉开帷幕，为全区劳动者和用工企业送去了一波波暖意；

　　5月，章丘区举行“邀约青年 共享未来”青年创新创业线上推介会，精心准备了丰厚的就业创业政策礼包，释放留才诚意，让更多青年朋友们留在章丘，融入章丘，在章丘这片热土上成就一番事业……

　　今年以来，章丘区多条“硬核”措施推动就业工作高质量发展。在区政府工作报告中提出的2022年要办的“22件民生实事”中，明确提出：促进更高质量就业。强化就业创业政策落实，实施城乡公益性岗位扩容提质行动，加强城乡未就业人员、职工岗前技能培训，全年实现新增城镇就业7000人以上，新就业人员参保率达到90%以上。

　　据了解，2022年，围绕全区“融入黄河战略、勇担东强使命”总体目标和“5+4”工作部署，牢牢把握“以‘温暖人社’构筑‘温情城市’”这一主线，坚持把“促进更高质量就业”这一民生实事作为头等大事来抓，聚焦四个方面的重点，确保全区就业形势的总体稳定。

　　聚焦重点群体就业。全力实施城乡公益性岗位扩容提质行动，截至目前，全区共开发城镇和乡村公益性岗位3930个，安置困难人员3726人，上岗率达94.8%。继续鼓励企业吸纳就业困难人员、高校毕业生就业，1-4月份，共发放各类就业吸纳补贴资金1004万元，就业困难群体基本实现了稳定就业、有效增收。

　　聚焦保障企业用工。大力开展“春风行动”招聘、黄河流域高质量发展青年人才空中招聘、“职引未来、梦起章丘”驻章高校云招聘、才聚济南名校行“济南云端引才”直播带岗等活动43场，提供就业岗位3.1万个，1.1万余人与企业达成就业意向，实现新增城镇就业1467人。

　　聚焦创业政策扶持。积极开展省市创业大赛项目选拔活动，若谷山居、重温红色记忆项目分别荣获济南市创业大赛一等奖和三等奖。不断强化创业担保贷款政策落实，今年以来，共审核发放贷款4845万元，创业带动就业效果明显。

　　聚焦公共就业服务。以政策落实精准化、精细化为目标，持续开展“进企业、进镇街”志愿服务活动，累计开展政策解答、宣讲服务16场次。先后开展人社业务“政策找人”“就近办”和“人社干部走流程”活动，就失业登记、技能培训等88项业务实现“零跑腿”，创业担保贷款、就业补贴申领、技能培训申报等工作全部下沉至镇街，为加快推进我区就业工作高质量发展提供了更加优质、更为高效的服务环境。