今年以来，章丘区普集街道从强化内部管理、廉政建设、干部问责等多项管理制度出发，着力在转作风、强服务、促廉政上动真格、出重拳，见实效。

　　一是转变工作作风，提升机关效能。制定完善了考勤、学习、车辆管理、机关效能等10项机关日常管理制度，详细列明了60条具体规定，使机关各项工作制度化、规范化，并把执行情况作为年终机关干部考核的一项重要指标，形成以制度管人、凭制度管事的工作机制。

　　二是加强廉政建设，规范权力运行。制定出台了《廉政建设制度》，调整充实了街道党风廉政建设领导小组，对廉政教育、作风建设、“三重一大”、群众评议等多个个方面进行了明确规定。同时，实行廉政目标一票否决制度，对有违反廉政制度的人或事，年终个人不能定为优秀等次，部门不能评先树优。

　　三是推行干部问责，强化责任意识。制定下发了《普集街道机关干部问责暂行规定》，在问责内容上，着重对政令不畅、执行不力、工作散漫、不守纪律、违法行政、吃拿卡要等15个方面行为进行问责，问责内容具体明确。通过诫勉谈话、责令作出检查、通报批评等多种方式，促使机关干部强化责任意识，提高工作效能，保持政令畅通。