近年来，章丘区认真贯彻落实习近平总书记关于乡村人才振兴的部署要求，以三涧溪村为先行示范，持续优化招才引才政策，搭建干事创业平台，强化典型示范引领，推动智力回归、人才回乡、资本回流，形成新时代上山下乡的生动局面，全区乡村人才总量突破2万人。

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‍凝聚工作合力
吸引人才下乡

　　牢牢抓住党管人才的“纲”，发挥“集中力量办大事”的制度优势，凝聚全局智慧全面参与人才振兴，为发展乡村振兴事业提供源源不断的动力。

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　　坚持党管人才。成立区党政“一把手”任组长的乡村振兴领导小组和组织部长任主任的乡村人才振兴专班，建立党委抓统筹、专班抓调度、责任部门抓落实的工作推进体系，大力推进农村“三变”改革，积极开展“党支部领办合作社”，实行“一村一品”工程、“能人回村”计划，切实把党的组织优势、政治优势发挥出来，全区525个行政村集体收入全部超过30万元，过50万元的超过80%。
　　优化政策供给。先后制定“回乡创业22条”“乡村人才振兴18条”等政策，每年列支500万元专项资金，鼓励和支持外来人才到章创业、在外人才回章创业、在章人才回乡创业、在乡人才本土创业，统筹推进外来人才引进和本土人才培育，加大人才项目初创期、早中期的支持力度，激励人才回归乡村、创业乡村。

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　　典型示范引领。2022年10月，6名乡村创业人才登上章丘人才最高舞台——“百脉汇”人才节，为人才成长树立鲜明导向。近年来，章丘区通过先进典型示范引领，推动人才政策有效落实，极大提升了乡村人才工作的实效性，促使更多人才到农村干事创业，全区乡村人才创业项目投资5.5亿元，带动农民增收近亿元，217名回乡人才当选为村两委成员、79人担任村党组织书记，250名乡村振兴专员成为所在村庄的骨干力量，每个村储备2名以上后备力量。

搭建平台载体
促进人才立业‍

　　2022年，清华大学硕士、章丘籍在外人才王士成返章创办的沐点公司，年产值超过1000万元。这仅仅是章丘区吸引人才项目落地中的一例。章丘区坚定实施产业引才、事业引才，为人才投身乡村振兴创造了条件。

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　　打造聚才平台。先后打造三涧溪村青年创业党支部、青石山党建联盟，建设青年人才成长示范港、龙山味道众创空间、石子口农业孵化器，筹建20个乡村人才振兴示范点，让各类回乡人才创业有舞台、出彩有机会。青年人才成长示范港吸引27个人才项目落地。
　　打造事业平台。围绕现代农业、乡村旅游等农村重点产业，组织百家经营主体、百个美丽乡村示范村产业振兴项目，实施村居“四个一”工程，大力推行“地押云贷”“人才贷”“科创贷”等金融服务，打造中国大葱产业网等线上平台，持续培植农业龙头企业，持续做优做强泉城百花园、东方商人等田园综合体，推动农业“新六产”提档升级，构建人才服务乡村新路径。

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　　打造活动平台。建设用好乡村振兴学院、人才振兴示范点，实施创业人才培育等6个培训活动，开展“双百人才、下乡兴农”“点对点”帮扶等主题活动，创新打造人才智力阵地、科普教育园地、示范推广基地“三地”科技小院，促使科技工作与乡村振兴同频共振、深度融合。为各类人才提供全方位服务。近几年，王元虎、张庆荣等6名回乡创业人才当选省市“两代表一委员”，穆峰等76名乡村人才入选各级人才工程和“乡村之星”，成为打造乡村振兴齐鲁样板的重要力量。

构建最优环境
实现拴心留人‍

　　不断完善人才培养吸引流动和激励保障机制，鼓励引导优秀人才在乡村一线贡献才智、建功立业。

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　　坚持事业聚人。围绕现代农业、乡村旅游、健康养生、文化创意、民宿经济、农产加工等农村重点产业，组织百家经营主体、百个美丽乡村示范村策划包装产业振兴项目，保证每个镇街集聚3-5个特色农业产业、每年新增10人左右创业人才，让优秀人才服务有载体、创业有前景、出彩有机会。
　　坚持服务留人。健全完善“人才之家”服务体系，认真落实党委联系专家和人才服务专员制度，妥善用好2062套人才公寓，为36名人才子女办理入学，开展健康查体、家政服务等“六个一”活动，持续改善营商环境和生活环境，打通服务人才全路径，让乡村人才免去干事创业“后顾之忧”。

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　　坚持成风化人。着眼“点亮一盏灯，照亮一大片”，组织全区人才学习宣传贯彻党的二十大精神，积极选培“村、街镇、区、市、省”五级乡村好青年，每年举办“乡村人才宣传月”活动，推出“创业之星”“青年企业家”展播，2022年《人才之城 有您才好》稿件单篇浏览量达252.8万次，《人民日报》头版头条刊发章丘区乡村人才振兴工作，有效激发广大人才热爱家乡的感情、扎根乡村的热情、干事创业的激情，为实现乡村振兴注入不竭的人才智慧。