10月20日上午，章丘区退役军人事务局组织15家退役士兵专项公益性岗位开发企业召开交流座谈会。区退役军人事务局党组成员、副局长闫飞，退役军人服务中心主任郑建晓参加会议。

　　会上，传达了中共济南市委退役军人事务工作领导小组办公室《关于落实退役士兵专项公益性岗位薪酬待遇的通知》，对退役士兵专项公益性岗位政策进行了系统培训，企业代表分别进行了交流发言。通过交流了解到，企业运用现代企业管理制度进行考核奖惩，突出特色企业文化，树立“有为有位”的风向标，激发了退役士兵干事创业的责任感和积极性。企业根据工作业绩、日常表现和专业技能，建立职务薪金上升渠道，选拔项目经理和部门负责人，拓宽了退役士兵晋升渠道。

　　会议要求，退役士兵专项公益性岗位开发企业要强化“党建引领”，加强对退役军人党员的教育管理，寓教于管、融管于服，使人才资源得到优化配置，发挥最大效益，努力做到人尽其才、才尽其用。目前，企业设置安保、养老、绿化、厨师、司机、采购、消防技工、行政管理等岗位，推动形成“良性竞争、有序流动”的局面。

　　日前，为认真贯彻落实省、市退役士兵专项公益性岗位管理工作要求，区退役军人事务局深入基层一线，大兴调查研究之风，全面掌握情况。 下一步，将督促各用人单位从严格制度落实、强化规范管理、规范政策执行、构建长效机制等方面加以改进提升，持续规范专项公益性岗位退役士兵管理工作，发挥专项公益性岗位退役士兵的积极作用。