为确保集体协商工作取得时效，区集体协商指导员李德琪指导企业和职工重点围绕工资调整、转岗稳岗、权益维护、女职工特殊利益保护等内容开展多层次协商，把企业工资分配制度、工资标准、福利待遇等职工最关心、最现实、最直接的问题作为协商重点，把握协商的利益平衡点，逐步建立起正常的工资分配调整机制，确保集体协商为企业和职工带来实在的利益。

刁镇街道总工会副主席孟莉强调，以维护职工和深化企业民主管理为出发点和落脚点，推进集体协商走深走实，把深入开展工资集体协商与推动劳动纠纷治理、维护劳动关系和谐稳定紧密结合起来。

　　下一步，刁镇街道总工会继续发挥工会组织优势，积极推进集体协商工作，为职工与企业搭建沟通交流平台，维护职工合法权益，赢得职工信赖，促进企业良性发展。