Page 24 - 《走向世界·天下泉城》2022年6月刊

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率最高、服务体验最好、获得感最 强的人才服务环境，建成了全国首 个全域化、一体化、智慧化人才 大数据中心，创新推行“无感知、免 打扰”服务模式，人才服务实现“无 感智办”“免申即享”和政策找 人 首创兼具扫码功能的虚拟“泉 城人才服务金卡”，可提供旅游 健身、休假医疗等 19 项绿色通道 服务和 18 项市场化专属服务⋯⋯
青年人才如何精准对接济南 人才政策和岗位需求?
济南自 2014 年起便启动了“才 聚泉城”名校行活动。该活动以线 上 + 线下的融合方式，为济南引 进了大量优秀人才，也让众多青 年才俊发出了“此心安处是吾乡” 的感叹。
今年，济南将提升“才聚泉 城”名校行活动质效。3-11 月 份，将组织部分企事业单位，赴 全国 40 所“双一流”及重点高 校开展“才聚泉城”名校行活动。 同时，线上开展“才聚泉城”名 校行云端双选对接活动，通过云 端双选会和云端宣讲会，实现济 南市用人单位与全国人才的“云
见面”“云互动”，让青年人才 在疫情的特殊时期仍能够深入了 解济南引才政策及岗位需求。
除了“才聚泉城”名校行活 动，青年人才还可从济南人才网 上进行查询。截至 4 月，网站已征 集汇总 2022 年岗位需求单位 1051 家，岗位需求 3533 个，其中，规 模以上企业达 600 余家，高精尖人 才需求岗位 89 个，年薪 30 万以上 岗位75个。
当下，济南正加快人才管理 改革试验区建设，力争到 2025 年，人才发展重点领域和关键环 节改革实现重要突破，开放创新 的人才发展体制机制基本建立，人 才服务水平全面提升⋯⋯这为青 年人才在济南施展才华、实现理 想提供了更加广阔的舞台。
如今的济南，处处可见朝气 蓬勃的身影。他们或是在科研的道 路上精耕细作，或是在制造的领 域里潜心研究，或是在知识的海 洋里孜孜以求⋯⋯年轻的力量为 这座千年古城注入了新的活力，让 她在高质量发展的征程上踔厉奋 发、蹄疾步稳!
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